深圳建立育儿补贴制度，公开征求意见（其实网民有意见也没啥影响）。生一胎三年累计发7500元，生二胎三年累计发放11000元，生三胎三年累计发放19000元。以深圳市的消费水平，这个钱不能算多，很多中产家庭估计触动不大，但补贴刺激的有效对象本来也不是城市中产，这些人你给他们10万也不会生的，对于进城务工群体来说这笔钱还不错。
- 09:29 新冠口服药莫诺拉维胶囊已经在国内上市，由国药控股代理，首发报价1500元。这个药是默沙东研发的，算是辉瑞P药的竞品。
- 09:30 2022年全国机动车保有量4.17亿辆，新能源车保有量1310万。而在新能源车里，纯电动的1045万，占比79%。从这个数据看新能源车还在很早期，未来还有巨大的替换空间。
清华硕士吐槽大厂低薪「月薪 2 万，硕士白读还倒贴」，这一表态是否符合逻辑？如何看待名校的「身份论」？
一般拿到offer的大体流程是这样的，简历筛选->面试->定薪->发offer，其中第一步的筛选会淘汰大部分候选人，最终进入面试的人只是少数，这些人简历的共性就是有一两个亮点被面试官或hr所看重，这个亮点可能是优秀的学历、可能是某一些实习经历、也可能是一些项目经历
简而言之，有亮点就能通过简历筛选。而所谓的“大厂不要双非”这种论调是错误的，事实是双非（非985/211）的淘汰率比较高罢了，因为这些同学没有“学历”这一亮点，只能靠项目/实习/竞赛等亮点去弥补。而清北华五的同学，可能简历背景也是平平，但由于有“学历”这一亮点，所以比双非的同学更有优势，但这并不代表双非就一定进不了面试
而一旦过了简历关，剩下的基本就是看你的面试表现了（以及你竞争对手的面试表现），简单地讲，面试表现越好，拿到offer的概率越大，薪资越高。而这个面试表现，跟你的基本功有关、跟你的项目经历有关、跟你的个人能力有关、跟是否与工作岗位相匹配有关，而与“学历”这一因素就关系不大了
所以说，面试流程越往后，学历越不重要
所以我见到过很多双非进大厂的同学，也见到过清北没offer的同学
关于“清华应届硕士炮轰字节恶意低薪”这件事，我们大可不必气愤。如果主人公真的是被“恶意低薪了”，那他一定会在别的公司的面试中拿到属于他这个水平的薪资，这本来就是个双向选择的过程。那如果别的公司也都给他开2万月薪，那我更愿意相信，字节的判断是对的
至于“硕士白读还倒贴“的言论，我倒觉得过激了。凭啥硕士一定会比本科优秀？就凭你多读了三年？那谁知道你是多读了还是多玩了？谁又知道你们的起点是不是一样的呢？