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深圳建立育儿补贴制度,公开征求意见(其实网民有意见也没啥影响)。生一胎三年累计发7500元,生二胎三年累计发放11000元,生三胎三年累计发放19000元。以深圳市的消费水平,这个钱不能算多,很多中产家庭估计触动不大,但补贴刺激的有效对象本来也不是城市中产,这些人你给他们10万也不会生的,对于进城务工群体来说这笔钱还不错。
- 09:29 新冠口服药莫诺拉维胶囊已经在国内上市,由国药控股代理,首发报价1500元。这个药是默沙东研发的,算是辉瑞P药的竞品。
- 09:30 2022年全国机动车保有量4.17亿辆,新能源车保有量1310万。而在新能源车里,纯电动的1045万,占比79%。从这个数据看新能源车还在很早期,未来还有巨大的替换空间。
清华硕士吐槽大厂低薪「月薪 2 万,硕士白读还倒贴」,这一表态是否符合逻辑?如何看待名校的「身份论」?
一般拿到offer的大体流程是这样的,简历筛选->面试->定薪->发offer,其中第一步的筛选会淘汰大部分候选人,最终进入面试的人只是少数,这些人简历的共性就是有一两个亮点被面试官或hr所看重,这个亮点可能是优秀的学历、可能是某一些实习经历、也可能是一些项目经历
简而言之,有亮点就能通过简历筛选。而所谓的“大厂不要双非”这种论调是错误的,事实是双非(非985/211)的淘汰率比较高罢了,因为这些同学没有“学历”这一亮点,只能靠项目/实习/竞赛等亮点去弥补。而清北华五的同学,可能简历背景也是平平,但由于有“学历”这一亮点,所以比双非的同学更有优势,但这并不代表双非就一定进不了面试
而一旦过了简历关,剩下的基本就是看你的面试表现了(以及你竞争对手的面试表现),简单地讲,面试表现越好,拿到offer的概率越大,薪资越高。而这个面试表现,跟你的基本功有关、跟你的项目经历有关、跟你的个人能力有关、跟是否与工作岗位相匹配有关,而与“学历”这一因素就关系不大了
所以说,面试流程越往后,学历越不重要
所以我见到过很多双非进大厂的同学,也见到过清北没offer的同学
关于“清华应届硕士炮轰字节恶意低薪”这件事,我们大可不必气愤。如果主人公真的是被“恶意低薪了”,那他一定会在别的公司的面试中拿到属于他这个水平的薪资,这本来就是个双向选择的过程。那如果别的公司也都给他开2万月薪,那我更愿意相信,字节的判断是对的
至于“硕士白读还倒贴“的言论,我倒觉得过激了。凭啥硕士一定会比本科优秀?就凭你多读了三年?那谁知道你是多读了还是多玩了?谁又知道你们的起点是不是一样的呢?